TY - JOUR ID - 115604 TI - راهبردهای استقرار نظام جانشین‌پروری مدیریت در نظام آموزش عالی ایران JO - راهبرد اجتماعی فرهنگی JA - SCS LA - fa SN - 2251-7081 AU - سعادت طلب, آیت AU - غیاثی ندوشن, محمد AU - شیرعلی, اسماعیل AD - استادیار دانشگاه خوارزمی AD - دانشیار دانشگاه علامه AD - استادیار دانشگاه ولایت Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 9 IS - 1 SP - 37 EP - 66 KW - جانشین‌پروری KW - مدیریت KW - دانشگاه KW - آموزش عالی KW - ‌ راهبرد DO - N2 - امروزه دانشگاه‌ها و مؤسسه‌های آموزش‌ عالی با گستره‌ای از چالش‌های توسعۀ مدیریت روبه‌رو هستند و یکی از مهم‌ترین الزامات توسعه مدیریت، پرورش جانشینانی برای به‌عهده گرفتن جایگاه‌های مهم مدیریتی است که از آن با عنوان «جانشین‌پروری» یاد می‌شود. این پژوهش با هدف شناسایی راهبردها و سازوکارهای اجرای نظام جانشین‌پروری در آموزش عالی با استفاده از روش پژوهش کیفی و با رویکرد تحلیل محتوا انجام شده است. داده‌های پژوهش با استفاده از ابزار مصاحبه نیمه‌ساختارمند با 17 نفر از سیاست‌گذاران عرصه آموزش عالی، مدیران فعلی و پیشین دانشگاه‌ها در سطوح گوناگون، و با به‌کارگیری راهبردها و سازوکارهای استقرار جانشین‌پروری براساس بافت و زمینه دانشگاه‌ها و مؤسسه‌های آموزش عالی ایران گردآوری شده است. داده‌های به‌دست‌آمده از طریق مصاحبه با روش تحلیل محتوا و با رویکرد کیفی(گرانهیم و لوندمن١) تحلیل شده است و سرانجام، راهبردها و سازوکارهای تحقق جانشین‌پروری در آموزش عالی ایران که دربردارندۀ راهبردها و سازوکارهای فرهنگی، قانونی، مدیریتی، ساختاری، دانش‌افزایی، و توسعه‌ای بود، ارائه شده‌اند. UR - https://rahbordfarhangi.csr.ir/article_115604.html L1 - https://rahbordfarhangi.csr.ir/article_115604_0c2503100e87fc0583a4e289c5adb9d1.pdf ER -