راهبرد اجتماعی فرهنگی

راهبرد اجتماعی فرهنگی

سنجش تأثیر تجربه شغلی بر شکاف خود‌واقعی و آرمانی دانشجویان و دانش‌آموختگان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی مطالعات تطبیقی و نوآوری در آموزش عالی
2 دانشگاه خوارزمی
3 گروه جامعه شناسی،دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه خوارزمی
4 دانشگاه کبک در مونترال
5 اداره آموزش و پرورش و آموزش تخصصی UQAM دکتری
چکیده
شکل­گیری خودواقعی و آرمانی در مسیر تجربه شغلی یکی از مهم‌ترین مراحل جامعه‌پذیری شغلی است. هدف این مطالعه سنجش شکاف بین خودواقعی و آرمانی دانشجویان و دانش­آموختگان دانشگاه، پیش و پس از تجربه شغلی است. روش این مطالعه کمی از نوع پیمایش است. شیوه نمونه‌گیری خوشه­ای تصادفی است و 354 نفر از دانشجویان و دانش‌آموختگان دوره تحصیلات تکمیلی دانشگاه تهران از 4 رشته تحصیلی بر اساس تقسیم­بندی بچر، از علوم مختلف نرم محض، نرم کاربردی، سخت محض و سخت کاربردی انتخاب شدند. نتایج حاصل نشان می‌دهد به‌طور میانگین ارزیابی پاسخگویان از وضعیت خود‌واقعی نمره 70/94 و ارزیابی از خود‌آرمانی نمره 86.9 به‌دست آمده است. تحلیل میانگین نمره شکاف بین خود‌واقعی و خودآرمانی حاکی از آن است که متغیر دانش‌آموختگی و گذراندن دوره جامعه‌پذیری دانشگاهی از یک‌سو و شاغل بودن به‌ویژه اشتغال مرتبط با رشته تحصیلی و جامعه‌پذیری شغلی مرتبط از‌سوی‌دیگر، عوامل مهمی در درک واقعیت‌ها و کاهش شکاف است، همچنین یا دانشجویان شاغل به تحصیل در رشته‌های نرم (روان‌شناسی و حقوق) کمتر از شاغلان به تحصیل در رشته‌های سخت (شیمی و مهندسی کامپیوتر) شکاف خود‌آرمانی تا خود‌واقعی را تجربه می‌کنند. این مطالعه تأثیرات مثبت جامعه‌پذیری دانشگاهی و شغلی بر کاهش شکاف خودواقعی و خود‌آرمانی در طول تجربیات تحصیلات دانشگاهی و شغلی در بین دانشجویان و دانش‌آموختگان مطالعه شده را تأیید می‌کند.
کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله English

Examining the role of social strategy of employment in the formation of real and ideal self

نویسندگان English

Seyedhadi Marjaei 1
Samaneh Sadat Sadidpour 2
Alireza Ghobadi 3
Marguerite Wotto 4 5
1 Institute for Research & Planning in Higher EducationDepartmentsComparative Studies in Higher Education
2 Kharzmi University
3 Department of Sociology, Tehran, Iran
4 Université du Québec à Montréal
5 UQAM · Department of Education and Specialized Training Ph.D.
چکیده English

Real self vs. ideal self on the  job experience is one of the most important stages of job socialization. The purpose of this study is to measure the gap between the Real self and the ideal self of university students and graduates. This study is a quantitative survey. The sampling method is random cluster and 354 students and graduates of Tehran University were selected in 4 fields of different pure soft, applied soft, pure hard and applied hard sciences based on Becher's classification, The results show that on average, the respondents' assessment of their actual self-situation was 94.70 and their ideal self-assessment was 86.9. The analysis of the average score of the gap between the actual self and the ideal self indicates that the variable of education and passing the university socialization course on the one hand, and being employed, especially the employment related to the field of study and related occupational socialization, on the other hand, are important factors in understanding the realities. And reducing the gap, also, students studying in soft fields (psychology and law) experience the gap between their ideal self and their actual self less than those studying in hard fields (chemistry and computer engineering). This study confirms the positive effects of academic and professional socialization on reducing self-actualization and self-ideal gap during academic and professional education experiences among students and graduates.

کلیدواژه‌ها English

Real self
Self-ideal
Job experience
فهرست منابع
اعظم‌آزاده، منصوره و دهقان دهنوی، آزاده (1387). اشتغال دانشجویان: رابطه بین شبکه روابط اجتماعی و وضعیت شغلی. دوفصلنامه مسائل اجتماعی ایران، (۶۳)، ۵-۳۲.
اعوانی، شهین (1385). «من»، «خود»، خویشتن‌خویش از دیدگاه فلاسفه (تا اوایل قرن هفدهم). نشریه حقوق بشر، (1).
البرزی، ژیلا و دشت‌بزرگی، بهمن (1397). بررسی مقایسه‌ای خودپنداره دانشجویان رشته‌های مختلف شاغل به تحصیل در دانشکده پرستاری مامایی اهواز. مجله توسعه آموزش جندی شاپور اهواز، 9(10)، 243-253.
تریگ، راجر (1382). دیدگاه‌هایی درباره سرشت آدمی. ترجمه جمعی از نویسندگان، تهران: انتشارات علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
رضایی، سجاد؛ جهانگیرپور، مهسا و موسوی، سیدولی‌الله و سیدحشمت‌الله (1393). نقش میانجی ویژگی شخصیتی وظیفه‌شناسی در رابطه بین گرایش به اعتیاد و عملکرد تحصیلی. فصلنامه اعتیاد پژوهی، 8(30)، 53-68.
زوّار، تقی؛ بهرنگی، محمدرضا؛ عسکریان، مصطفی و نادری، عزت‌الله (بی‌تا). ارزشیابی کیفیت خدمات مراکز آموزشی دانشگاه پیام نور استانهای آذربایجان ‌شرقی و غربی از دیدگاه دانشجویان . فصلنامه پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، 13(4)، ۶۷-۹۰.
شفیع‌آبادی، عبدالله (1374). مجموعه مقالات اولین سمینار راهنمایی و مشاوره. تهران: انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی.
صادقی، منصوره السادات؛ فلاح‌زاده، هاجر و هاشمی گشنیگانی، رامین (1394). مقایسه ناهمخوانی خودها در افراد متقاضی و غیرمتقاضی طلاق. روان‌شناسی خانواده، 2(1)، 39-48.
صدرالدین شیرازی، محمد بن ابراهیم (1354). المبدأ و المعاد. تهران: انتشارات فلسفه.
صمدزاده، الهام و عبدالوند، محمدعلی (1397). شناسایی عوامل مؤثر بر انتخاب راهبرد‌های رفتار جبرانی مصرف‌کننده در مواجهه با ناهمخوانی بین خود‌واقعی و خود ایده‌آل. فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت راهبردی، 24(70)، 115-91.
عطاریان، نسرین (1375). عوامل اجتماعی مؤثر بر خود. (پایان‌نامه کارشناس ارشد). دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
فروتن، معین؛ رشادت جو، حمیده و سامانی، سیامک (1394). تدوین مدل هویت حرفه‌ای اعضای هیئت علمی (موردمطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان فارس). 10(37)، 217-262.
فریدونی، زهرا (1391). بررسی تطبیقی مفهوم «خود» از دیدگاه روان‌شناسی انسان‌گرا و عرفان اسلامی و استنتاج دلالت‌های تربیتی آن. (پایان‌نامه کارشناسی ارشد). رشته تاریخ، دانشگاه شیراز، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، شیراز، ایران.
کثیری، نیره؛ علیدوستی، معصومه؛ حیدری سورشجانی، سعید؛ محمدی، سمیه؛ عباسی، محمدهادی و هاشمی، فاطمه (1394). مقایسه خود‌واقعی، خود ایده‌آل و خود بایسته در نوجوانان با و بدون سابقه کیفری. مجله اصول بهداشت روانی، 17(3)، 147-142.
گزارش سازمان بین‌المللی کار (ILO) (2020).
محمودآبادی، الهام؛ محمدی، مسعود و افشار، رامین (1392). رابطه ناهمخوانی خود‌واقعی ـ ایده‌آل در پنج صفت بزرگ شخصیت با کیفیت زندگی دانشجویان. مجله برخط دانش روان شناختی، 4(24).
مرادی کلارده، سارا؛ آقاجانی، سیه اله؛ قاسمی جوینه، رضا و بهاروند، ایمان (1398). نقش خودشناسی انسجامی، اجتناب تجربی و شفقت خود در اضطراب امتحان دانشجویان دختر. نشریه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، (53)، 110-115.
مرکز آمار ایران (1400).
منادی، مرتضی (1387). درآمدی جامعه‌شناختی بر جامعه‌پذیری. تهران: جیحون.
 
Ābele, L.; Haustein, S.; Møller, M. & Zettler, I. (2020). Links between observed and self-reported driving anger, observed and self-reported aggressive driving, and personality traits. Accident Analysis & Prevention, (140), 105516.
Alexandrovskaya, V. N. (2017). Psychology of the Ideal Self. Fundamental and applied researches in practice of leading scientific schools, 21(3), 39-48.
Becher, T. (1987). The disciplinary shaping of the profession, in: B. R. CLARK (Ed.) The Academic Profession (Berkeley, CA, University of California Press).
Bortolini, M. & Cossu, A. (2020). In the field but not of the field: Clifford Geertz, Robert Bellah, and the practices of interdisciplinarity. European Journal of Social Theory, 23(3), 328-349.
Casad, B. J.; Salazar, M. M. & Macina, V. (2015). The real versus the ideal: Predicting relationship satisfaction and well-being from endorsement of marriage myths and benevolent sexism. Psychology of Women Quarterly, 39(1), 119-129.
Cohen, J.; Appel, M. & Slater, M. D. (2019). Media, identity, and the self. In Media effects (pp. 179-194). Routledge.
Eriksen, Th.H. & Nielsen, f.s. (2001). A History of Anthropology.
Geertz، C. (1996). “After the fact”, New York: Harvard University Press.
Gilchrist, J. D.; Sabiston, C. M. & Kowalski, K. C. (2019). Associations between actual and ideal self‐perceptions and anticipated pride among young adults. Journal of Theoretical Social Psychology, 3(2), 127-134.
Graham, S. (2020). An attributional theory of motivation. Contemporary Educational Psychology, (61), 101861.
Hess, A. L. & Bradshaw, H. L. (1970). Positiveness of self-concept and ideal self as a function of age. The Journal of genetic psychology, 117(1), 57-67.
Higgins E. T. Klein R. & StraumanT. (1987). Self-discrepancies: Distinguishing among self-states? self-state conflicts? and emotional vulnerabilities. In K. M. Yardley & T M. Honess (Eds.)? Self and identity: Psychosocial perspectives (pp. 173-186). New York: Wiley.
Iavorska-Vietrova, I. (2018). The Dynamics of Relations between Ideal and Real Self of Primary School Children and Adolescents in the Context of their Personal Efficiency. Roczniki Teologiczne, 65(10), 197-208.
Illiuschenko, S. (2021). Structural and functional organization of personality reflexive competence in modern psychology. Scientific Journal of Polonia University, 46(3), 154-159.
Kim, Y. & Sundar, S.S.J.C.I. H. B. (2012). Visualizing ideal self vs. actual self through avatars. Impact on preventive health outcomes, 28(4), 1364-1356.
Kunda Z. (1990). The case for motivated reasoning. Psychological Bulletin 108, 480 -498.
Lazzari, R.; Fioravanti, M. & Gough, H. G. (1978). A new scale for the adjective check list based on self vs. ideal-self discrepancies. Journal of Clinical Psychology, (34), 361-365.
Mandel, N.; Rucker, D. D.; Levav, J. & Galinsky, A. D. (2017). The compensatory consumer behavior model: How self‐discrepancies drive consumer behavior. Journal of Consumer Psychology, 27(1), 133-146.
Marcus, E. (2019). Reconciling practical knowledge with self-deception. Mind, 128(512), 1205-1225.
Masterson? J. F. (2013). The real self: A developmental? self and object relations approach. Routledge.
Mead, G. H. (1934). Mind, self, and society (Vol. 111). Chicago: University of Chicago press.
Menéndez Domingo, R. (2021). The real self revisited: From impulse to institution. Journal of Sociology, 14407833211048541.
Nahinsky I. D. (1958). The relationship between the self concept and the ideal-self concept as a measure of adjustment. Journal of Clinical Psychology.
Patton، W. & McMahon, M. (2006). Career development and systems theories: Connecting theory and practice (2nd ed.). Rotterdam, The Netherlands: Sense Publishers.
Przybylski A. K. Weinstein N. Murayama K. Lynch M. F. & Ryan R. M. (2012). "The ideal self at play: The appeal of video games that let you be all you can be". Psychological science, 23(1) 69-76.
Randal, A. (2020). The ideal versus the real: Revisiting the history of virtual machines and containers. ACM Computing Surveys (CSUR), 53(1), 1-31.
Ratan, R.; Klein, M. S.; Ucha, C. R. & Cherchiglia, L. L. (2022). Avatar customization orientation and undergraduate-course outcomes: Actual-self avatars are better than ideal-self and future-self avatars. Computers & Education, (191), 104643.
Robins, G. & Boldero, J. (2003). Relational discrepancy theory: The implications of self- discrepancy theory for dyadic relationships and for the emergence of social structure. Personality and Social Psychology Review, (7), 56-74.
Rusbult C. E. & Van Lange P. A. M. (2003). Interdependence? interaction? and relationships. Annual Review of Psychology, (54), 351-375.
Sloan, M. M. (2007). The “real self” and inauthenticity: The importance of self-concept anchorage for emotional experiences in the workplace. Social Psychology Quarterly, 70(3), 305-318.
Steiner, J. (2013). The ideal and the real in Klein and Milton: Some observations on reading Paradise Lost. The Psychoanalytic Quarterly, (4), 897-923.
Tholen, B. (2018). Bridging the gap between research traditions: on what we can really learn from Clifford Geertz. Critical Policy Studies, 12(3), 335-349.
Wille, L.; Van Hoye, G.; Weijters, B.; Rangarajan, D. & Carpentier, M. (2018). To be yourself or to be your ideal self? Outcomes of potential applicants’ actual and ideal self-congruity perceptions. Journal of Personnel Psychology, 17(3), 107.

  • تاریخ دریافت 03 اردیبهشت 1402
  • تاریخ بازنگری 07 مهر 1402
  • تاریخ پذیرش 08 مهر 1402